こんばんは!こめりです🍙
今日は上司と前期の人事評価の面談をした。
1~5の評価で、各項目ごとに自分の評価がされている。
よく人事評価期間の職場の回覧には、
「評価を適切にするように」と書かれていたのを目にした。
上司からは、高すぎても低すぎても良くないとの事情を聞かされた。
人事評価する方も大変らしい。
基本的に、何事もなく仕事をこなしていれば「3」の評価。
よくやっていると評価された部分には「4」がつくことも。
昨年の上司が話していたけど「5」は、
ほぼ誰にもつかない超貴重評価とのことだった。
「しごできスーパーマン的な人」は「5」がつくこともあるらしい。
私も各種項目に付いていた評価はほぼ「3」。
昨年もこんな感じだったので、多分後期の評価も同じだと思われる。
その中で、「積極性」の項目で唯一「4」を貰えた。
昨年の後期評価でも、「4」がひとつだけあった気がする。
子どもたちと自分の為にやっていることだけど、
この評価が期末手当(ボーナス)を左右するので大事と言われれば大事(笑)
非正規でもこの期末手当だけは、
これまでのどの正社員だった場所より良かったから。
普段なかなか難しい分、こういう時に貯金に回したい・・・。
期末手当の話はさておき、
社会人になってこんな通信簿のような
自分の評価を貰うのは未だ新鮮な感覚。
職場の一職員として、というよりも
ただただ子どもたちが安全に楽しめる為という方が大きい。
たくさん振り回されるし、人間関係上手くできないし
体調の兼ね合いもあって働くの大変だけど。
既に学びはたくさん得たので、それだけでもう無駄だったことは何も無い。
この場所に在籍している限りは、今自分ができる事をやっていきたい✨
今日も一日お疲れさまでした。
月曜日、週始めからよくやってくれた
自分自身をたくさん褒めて拍手しましょう~👏🏻✨
楽な夜になりますように。
おやすみなさい🌃
こめり🍙
【いつもありがとうございます。良かったらぽちっとお願い致します🙇🏻♀️】